Konfliktleitfaden
Konfliktlösung an unserer Schule
Dieses Konfliktlösungsmodell soll vor allem Schülerinnen und Schülern bei Konflikten mit Lehrerinnen und Lehrern helfen.
Mit Hilfe dieses Modells soll jeder Schüler genau wissen, an wen man sich bei einem Konflikt mit einer Lehrkraft wenden kann und wie man dies tun kann. Dabei ist es wichtig, dass die im Modell vorgesehene Reihenfolge der Schritte genau eingehalten wird (das gilt auch für Eltern, Lehrer und Schulleitung).
Folgende Konflikte sollen im Rahmen des Konfliktlösungsmodells behandelt werden können:
1. Wahrnehmung ungerechter Behandlung durch den Lehrer/die Lehrerin (Notengebung, mangelnde Transparenz der Noten)
2. Wahrnehmung unfairen Lehrerverhaltens (Beleidigung, Zynismus, Strafen etc.)
3. Wahrnehmung von mangelnder Unterrichtsqualität (Vorbereitung, Methoden, Arbeitsklima)
Konflikte aus Lehrersicht, also solche, die Lehrer mit Schülern bzw. mit einer Klasse haben, können nicht im Rahmen dieses Modells gelöst werden. Sie bedürfen der Beratung mit Kollegen/Kolleginnen oder der Unterstützung von außen (Supervision).
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